Em uma única ferramenta: currículo e análise comportamental
Mercado de trabalho
Em uma única ferramenta: currículo e análise comportamental
Um dos processos mais importantes para o sucesso e bom andamento de uma empresa é a seleção de profissionais para fazer parte da organização. O processo de recrutamento e seleção precisa ser assertivo, afinal é através dele que você define as peças que farão a engrenagem girar.
Você já deve ter ouvido bastante que “os colaboradores são os bens mais preciosos de uma empresa”, não é mesmo? E é a mais pura verdade. Principalmente os bons profissionais, os verdadeiros talentos. Um dos grandes desafios dos empresários e gestores de RH hoje em dia é identificar e atrair esses talentos para as empresas. Eles são profissionais acima da média, que abraçam os valores da organização. Então, como identificá-los?
Foi justamente pensando em responder esta pergunta que a
CHAWork desenvolveu uma plataforma capaz de identificar os profissionais
talentosos, aliando potencial técnico e comportamental, critérios que farão a
diferença no resultado da organização. O objetivo é possibilitar que as
empresas contratem a pessoa certa para a vaga e, para facilitar ainda mais,
todo o processo acontece de forma online.
Muitas empresas costumam adotar um processo de seleção lento
e burocrático, e nem sempre o método funciona. Imagine entrevistar um
profissional bastante comunicativo, que sabe se expressar e falar muito bem
sobre seu perfil, mas na hora de colocar em prática não era tudo aquilo que
você pensou? A falta de critérios comportamentais pode acabar fazendo você ter
que, literalmente, pagar pra ver.
Através da CHAWork você pode evitar esse tipo de dor de
cabeça, além de economizar tempo e investimento em divulgação de vaga, triagem
de currículos, contato com candidatos e entrevistas. Com base em testes
comportamentais, nossa ferramenta detecta a personalidade do candidato, partindo
do princípio de que os profissionais estão ficando muito parecidos do ponto de
vista técnico: formação superior, idioma, especializações, experiências profissionais,
tempo de empresa, entre outros. O que vai diferenciar o candidato de outros
concorrentes à vaga será o seu comportamento, sua personalidade e suas
atitudes.
Os profissionais talentosos são mais colaborativos,
engajados, ajudam outros funcionários nas tarefas diárias, compartilham
conhecimento. Essa troca favorece o bom relacionamento entre todos e,
consequentemente, melhora a harmonia e o clima no ambiente de trabalho. Por
isso é tão importante compreender o comportamento e a forma de agir de um profissional,
uma vez que poucas empresas estão dispostas a manter alguém muito qualificado
se o sua personalidade não for compatível com o que a organização idealiza.
Um bom ambiente de trabalho interfere diretamente na
produtividade do grupo. Quando uma equipe está alinhada, com pessoas que
trabalham pelos mesmos objetivos, há mais colaboração e as tarefas acabam sendo
cumpridas com mais qualidade. Isso só reforça o quanto é importante contratar
profissionais qualificados, mas que sejam ao mesmo tempo pessoas com perfil e
comportamento que se adequam à cultura da sua empresa.
Quer conhecer os profissionais certos para a sua empresa? Experimente a nossa ferramenta, ganhe tempo e seja assertivo no processo seletivo! Cadastre-se aqui!
Colunista: Equipe CHAWork
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