SDR - Pré-vendas
Sobre a Vaga
Área da empresa: Vendas
Formação: Ensino Superior finalizando ou recém concluído
Modalidade de trabalho: Híbrido - 3 dias por semana no escritório
Remuneração: R$ 2.500 fixo + variável de acordo com entregas a partir do período de
experiência (3 meses)
Carga horária: 40h/semana
Modelo de contratação: PJ
Benefícios:
- R$ 1000 por ano em estudo e capacitação
- Revisão trimestral de compensação
Sobre a empresa
O QUE FAZEMOS
Na Foster Company, oferecemos uma gama de serviços e soluções para transformar a comunicação e a gestão de conteúdo das empresas. Nossa expertise abrange desde a produção audiovisual até soluções educacionais e de comunicação corporativa.
QUEM SOMOS
A Foster Company é uma startup de conteúdo inovadora, especializada em criar, gerenciar e distribuir conteúdos de alta qualidade para diversos segmentos. Nossa metodologia e modelo de negócios permitem atender clientes em qualquer lugar do país, oferecendo soluções personalizadas que se adaptam às necessidades específicas de cada empresa.
Propósito: Desperte a sua voz, transforme seu mundo!
Filosofia: É tudo sobre comunicação.
Sobre a vaga
Essa vaga é para compor a equipe de vendas da Foster.
- Responsabilidades
A pessoa que preencher essa vaga será responsável por:
- Realizar pesquisas e qualificar leads de potenciais clientes para a empresa
- Desenvolver e executar cadências de prospecção outbound para potenciais
key-accounts (contas chave) para a Foster;
- Dominar e executar operação de vendas via RD CRM;
- Conduzir ligações introdutórias de qualificação e direcionamento de reuniões para o
time de vendas;
- Apoiar o processo de vendas de consultoria com reuniões de venda de RD CRM;
- Estudar, lendo, por meio de cursos ou podcasts técnicas de Inside Sales;
- Participação de eventos, reuniões e outros momentos de aprendizado e
desenvolvimento.
- Requisitos
O que é imprescindível para se candidatar para essa vaga:
- Graduação completa ou em andamento;
- Inglês básico (principalmente leitura);
- Interesse em crescer com a empresa;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Noções de processos e tecnologias de vendas b2b;
- Perfil pró-ativo e organizado, orientado a metas e resultados;
- Capacidade para trabalhar com autonomia e eficiência;
- Experiência prévia de trabalho em estágio, empresa júnior ou outras organizações
estudantis.
- Diferenciais
Quais competências não são requeridas mas aumentam as suas chances:
- Inglês avançado (principalmente leitura);
- Formação em universidades públicas ou universidades particulares de referência;
- Experiência com utilização de CRMs de vendas (preferencialmente RD).
- Código de cultura
Veja o código de cultura para entender o perfil das pessoas que trabalham na Foster:
- Curiosidade: nossas pessoas aprendem rápido e gostam de buscar novos e diversos
conhecimentos regularmente;
- Profundidade e perspectiva: valorizamos quem é capaz de se aprofundar nas questões
até encontrarem o cerne dos problemas;
- Excelência: todo o trabalho é feito com cuidado, capricho e refinamento dentro do
prazo combinado;
- Eficiência: trabalhamos para entregar o que gera valor de verdade para o cliente, com
foco e sem excessos;
- Gentileza: valorizamos o cuidado e respeito nas relações com os outros e com a gente
mesmo.