Está buscando o primeiro emprego ou novas oportunidades no mercado de trabalho? Então você precisa ficar atento a alguns detalhes importantes para alcançar seus objetivos. O primeiro passo certamente é ter em mãos um currículo profissional bem elaborado.
Imagine a seguinte situação: você está em um shopping a procura de um determinado produto. Você passeia pelos corredores em busca de uma loja que ofereça o item com as características que deseja, certo? E como você identifica a loja? Através da vitrine! Nela estará exposto o que a loja tem a oferecer. E é exatamente isso que você precisa construir da melhor maneira, pensando na sua vida profissional: a sua "vitrine". Ela será determinante para que você seja selecionado para uma entrevista de emprego e, consequentemente, para a contratação.
A Chawork elaborou seis dicas para você montar o currículo e se destacar na seleção profissional:
1. Dados pessoais devem aparecer no início do currículo
Para facilitar a identificação do candidato, os dados pessoais devem aparecer no início do currículo, na seguinte ordem: nome, endereço, idade, nacionalidade e estado civil. Não é necessário número de documentos como CPF e RG, por exemplo, ou referências pessoais. É fundamental incluir também e-mail e telefone para facilitar o contato.
Importante: se o seu endereço de e-mail for algo do tipo [email protected] é melhor evitar. Crie um e-mail profissional.
2. Área de interesse: seja claro
O seu objetivo profissional ou cargo desejado deve ser descrito em apenas uma linha, logo abaixo dos dados pessoais. Evite indicar mais de uma área de interesse, neste caso é recomendável ter mais de um currículo com objetivos distintos.
3. Apresente sua formação acadêmica por ordem de importância
Ordene a sua formação acadêmica obedecendo uma sequência: da atual, ou mais recente, para a primeira. As informações devem conter Nome do Curso, Instituição de Ensino, Ano de conclusão ou ano de início e término. Apresente-os por ordem de importância (pós-graduação, graduação). Nível técnico e ensino médio devem ser citados apenas quando for relacionado à área de interesse, ou caso você não possua curso de graduação.
4. Descreva sua experiência profissional de forma objetiva
As informações sobre as atividades já desempenhadas devem ser claras e precisas. Lembre-se que o recrutador muitas vezes tem pouco tempo para analisar os currículos e textos muito extensos correm o risco de não serem lidos por inteiro. Mencione o nome da empresa e o período em que atuou. Descreva objetivamente quais eram as suas atribuições enquanto atuava na empresa. Tome cuidado para não se auto elogiar. Cite fatos.
5. Cite idiomas e nível de conhecimento
Cite os idiomas e detalhe seu nível de fluência. Se você tiver experiências com intercâmbio vale citar também. Elas costumam ser um diferencial e reforçam o seu conhecimento. Por outro lado, não adianta colocar que é fluente em determinado idioma e saber apenas o nível básico. Se for necessário para o cargo, você será testado e deverá comprovar o que declarou.
6. Valorize cursos e atividades complementares
Indique os cursos complementares por ordem de relevância. Por exemplo: se você busca por um cargo na área de informática, os cursos nesta área devem aparecer primeiro. Indique o nível de conhecimento das ferramentas que sejam relevantes para atingir os objetivos profissionais. E a mesma regra dos idiomas vale aqui também: não adianta mentir, você poderá ser testado.
Já reuniu todas essas informações? Então cadastre seu currículo na Chawork e aproveite as inúmeras oportunidades de emprego.
Deixe seu comentário ou dúvida