Cultura organizacional

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Reunião de negócios com foco em análise de gráficos e estratégias, pessoas discutindo sobre resultados financeiros, ambiente profissional moderno.
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Programa de Gerenciamento de Riscos: como fazer + dica extra

Tudo o que você precisa saber sobre Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e o passo a passo para fazê-lo.
Equipe de profissionais de negócios celebrando conquista no escritório, sorrindo e aplaudindo durante reunião de sucesso.
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Modelo de Tuckman: entenda em que fase está a sua equipe

Entenda o que é o Modelo de Tuckman, para o que ele serve e como aplicá-lo. Veja também uma ideia de dinâmica que vai lhe ajudar a colocá-lo em prática.
Mulher sorridente usando headphones e lendo um tablet, com foco na expressão feliz e conteúdo digital, promovendo o uso de tecnologia com Wi-Fi seja bem-vindo.
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Pesquisa de clima organizacional: faça online

Entenda a proposta da pesquisa de clima organizacional e aprenda a fazê-la online para obter, em instantes, informações essenciais.
Reunião de equipe com três pessoas discutindo projetos em uma mesa de escritório, com café e documentos, ambiente corporativo profissional.
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Performance das pessoas em empresas: como medir e melhorar

Neste artigo, você entende a amplitude do conceito de “performance das pessoas” dentro de empresas, aprende com medi-la e vê dicas para melhorá-la, se precisar.
Homem e mulher conversando em um ambiente de escritório, com ela abaixando a cabeça em sinal de respeito ou atenção, ambos com expressões sérias. O cenário é moderno, com muita luz natural e plantas.
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12 dicas para melhorar clima organizacional e como medí-lo

Você sabe mesmo como anda o clima organizacional da sua empresa? O que os funcionários pensam sobre o dia a dia de trabalho? Este artigo lhe ajuda a analisar.
Dois homens de traje social discutem dados exibidos em um tablet em ambiente de escritório moderno, promovendo comunicação eficiente e análise de negócios.
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16 indicadores de clima organizacional + como pesquisar

Este artigo reúne mais de uma dezena de indicadores de clima organizacional e, como bônus, revela o segredo para apurá-los e medí-los sem dor de cabeça. Veja!
Mulher sorridente segurando um tablet em ambiente bem iluminado e moderno, transmitindo alegria e satisfação ao usar tecnologia.
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Pesquisa de riscos psicossociais para NR-1: faça online

Adeque-se hoje à NR-1 e evite problemas e multas amanhã: aqui está o caminho para uma pesquisa de riscos psicossociais completa, com direito à plano de ação!
Mulher relaxada fazendo meditação no ambiente de trabalho, praticando mindfulness e encontrando equilíbrio no escritório.
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12 práticas para saúde mental no ambiente corporativo

Descubra a importância de falar sobre saúde mental no ambiente corporativo – e de agir em prol dela.
Homem de terno e gravata fazendo uma apresentação animada para uma equipe de colegas de trabalho em uma reunião de negócios.
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Tipos de assédio no trabalho, como identificar e agir

Assédio é assunto sério. Conheça os tipos no trabalho, como prevenir e combater e saiba por que entrar em ação urgentemente.
Mulher estressada estudando ou no trabalho, sentada à mesa com documentos, computador portátil e expressão de preocupação, indicando esforço ou frustração.
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Riscos psicossociais: como identificar e prevenir no trabalho

Sua empresa está pronta para lidar com os riscos psicossociais no trabalho? Entenda o impacto desse problema e veja como se adaptar à NR-1, evitando multas.
Equipe da Chawork em evento de recrutamento, destacando suas ofertas de emprego e tecnologia. O grupo apresenta um ambiente colaborativo e acolhedor.
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Como fazer avaliação 360? Guia com modelo pronto

Avaliação 360 descomplicada: passo a passo prático, modelo pronto e dicas para transformar feedbacks em crescimento real para sua empresa e colaboradores.
Pessoa trabalhando com documentos digitais, checklist e tarefas em um laptop, representando organização e produtividade no ambiente de trabalho.
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Adeque-se à NR-1 com a avaliação de desempenho Chawork

Adeque sua empresa à NR-1 com o novo sistema de avaliação de desempenho da Chawork, que mapeia riscos psicossociais e fortalece sua cultura organizacional.
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