Você já parou para pensar no quanto a tecnologia pode facilitar a sua vida no momento de uma contratação? As ferramentas de recrutamento, seleção e gestão de pessoas podem trazer inúmeros benefícios para as empresas e são, atualmente, as que mais recebem investimentos.
E não é para menos: em 2023, o Brasil criou quase 1,5 milhão de empregos formais, com o salário médio das novas contratações sendo de R$ 2.026,33.
Mas sabia que você dá para agilizar todo o processo seletivo com um empurrãozinho da tecnologia? Confira como as contratações podem ser facilitadas por aí!
Automatize as etapas administrativas iniciais no processo de contratação
Contar com a tecnologia no momento da contratação pode ser muito mais interessante do que você imagina. Uma assessoria estratégica de seleção de pessoas que conte com processos automatizados pela tecnologia, por exemplo, permite eliminar todas aquelas planilhas e atividades manuais, além de reduzir a possibilidade de falhas.
Quando definido o perfil ideal para a vaga em aberto, a assessoria da Chawork, por exemplo, disponibilizará exatamente os candidatos que se encaixam no perfil do seu negócio, tanto profissional quanto comportamental.
Principais benefícios de contratar uma assessoria de recrutamento estratégico
Com esse empurrãozinho, é possível controlar a quantidade e qualidade dos candidatos e fazer a armazenagem de informações dos participantes, mas não para por aí!
Otimização do tempo
Tempo é dinheiro, certo? Então, se o uso da tecnologia permite a otimização do seu tempo, consequentemente, uma assessoria que utilize esse recurso para recrutar colaborados para você estará gerando retorno financeiro ao seu negócio.
Atualmente, o tempo é algo muito valioso para qualquer pessoa, e poder otimizá-lo garante mais eficiência para a empresa. Portanto, contar com tecnologia através de uma assessoria especializada em seleção de pessoas no momento de um processo seletivo, por exemplo, poupará desgastes de toda uma equipe que, assim, estará mais concentrada em trabalhar outras demandas do setor.
Melhor análise do perfil dos candidatos
Você deve concordar que um dos maiores desafios do RH é encontrar o perfil adequado para uma determinada vaga, não é mesmo? E é justamente nesse ponto que a tecnologia trabalha, e muito, a seu favor.
Assessorias de recrutamento que usam a tecnologia em seus processos facilitam a escolha de um novo candidato, já que, além de reduzir o tempo de busca por profissionais, são muito mais assertivas na seleção, ou seja: a tecnologia ajuda a tomar decisões mais inteligentes na hora de contratar.
Redução dos custos com processos seletivos
Outra grande vantagem que o uso da tecnologia oferece no momento da contratação é a redução de custos com os processos seletivos. E, em tempos de crise, reduzir custos é imprescindível.
Imagine todas as etapas de um processo de contratação da maneira mais tradicional: divulgação da vaga, seleção de currículos, entrevistas com gestores, psicólogos, testes de conhecimento técnico, entre outras.
Tudo isso consome tempo e um investimento alto, não é mesmo? Por isso, investir em serviços que permitam que você, de maneira fácil e acessível, chegue aos candidatos ideais, além de reduzir os custos com todo esse processo, ainda permite aumentar a assertividade no momento da contratação.
Dá uma olhada na solução apresentada para o seu problema!
Conheça a Chawork
Se você está buscando otimizar o seu processo seletivo e reduzir frustrações no momento da contratação, a Chawork tem a solução ideal para o seu caso.
Os especialistas Chawork fazem toda a triagem dos candidatos que se identificam em todos os quesitos com o perfil definido pela sua empresa para a contratação. Uma solução inteligente que ajuda a reduzir significativamente o ciclo e os custos do processo de contratação.
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