Ser reconhecido(a) por um projeto ou por determinado talento, receber prêmios ou bonificações, servir como referência para outras pessoas do seu setor e de fora dele: tudo isso representa sucesso profissional – e alcançá-lo exige paciência!
Além disso, este tipo de sucesso também depende muito da sua capacidade de pensar fora da caixa, não importa como você o enxergue.
Ter conforto financeiro ou viagens frequentes, assumir um cargo de liderança e abrir o próprio negócio podem ser a medida da realização para alguns, enquanto passar mais tempo com a família, fazer networking e ter desafios intelectuais cada vez maiores traduz melhor o conceito de “sucesso profissional” para outros.
Independentemente de onde você se encaixe, existem atitudes que podem ajudá-lo(a) a trilhar o caminho para chegar lá. Confira neste artigo!
O que é sucesso profissional?
Este conceito é algo subjetivo e suas interpretações podem mudar de acordo com o perfil e os valores de cada pessoa, mas ele diz respeito ao alcance de metas no decorrer da carreira ou da vida que representem realizações para cada um.
Ter sucesso profissional pode significar, por exemplo:
- sentir-se feliz no trabalho;
- crescer na empresa;
- se desenvolver como especialista;
- ser reconhecido(a);
- equilibrar a vida dentro e fora do escritório; e
- influenciar ou causar impactos positivos.
Ainda não sabe qual destes pontos mais condiz com a sua realidade? Faça uma autoavaliação para começar!
“Como saber se alcancei sucesso profissional?”
Pense na sua trajetória até o momento presente e busque respostas para algumas perguntas ligadas a tópicos que costumam ter relação com esse tipo de realização: desenvolvimento, bonificações ou recompensas, estabilidade financeira etc.
Alguns exemplos foram trazidos no quadro abaixo.
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Se, depois da sua reflexão, você sentir que precisa caminhar ainda mais rumo ao sucesso, siga as dicas do próximo tópico!
5 melhores dicas para buscar o sucesso profissional
Paciência vai ser o fator obrigatório número 1 na sua trajetória, além de autoconfiança, muito esforço e do desenvolvimento da habilidade de pensar fora da caixa.
1. Saiba que quem tem paciência chega mais longe
“A paciência tem um gosto amargo, mas seus frutos são doces”: a frase do filósofo Immanuel Kant nunca fez tanto sentido! Esta é uma das maiores virtudes cultivadas pelos profissionais de sucesso e base para a persistência até que você consiga atingir seus objetivos.
Pessoas impacientes e impulsivas se frustram facilmente quando não conseguem obter o que almejam, desistindo e deduzindo que estão cansadas de tentar.
2. Acredite sempre em você
Um profissional que alcança resultados extraordinários não consegue isso por acaso ou sorte, mas porque acredita em si mesmo, tem iniciativa e faz escolhas bem pensadas. Crer em si é o primeiro passo para manter a determinação e o foco rumo ao sucesso profissional.
3. Pense fora da caixa
Seja diferente na hora de propor soluções ou até mesmo de pensar nelas e se destaque na maneira de agir para solucionar problemas ou ultrapassar obstáculos. Leve com você a frase de Albert Einstein: “Insanidade é continuar fazendo a mesma coisa e esperar resultados diferentes”.
4. Lembre-se de que não há sucesso sem trabalho
Ser exigente consigo mesmo(a) faz parte do perfil de um profissional que almeja sucesso, então, em vez de se lamentar por ter muito trabalho, dedique-se a se organizar para conseguir concluir as tarefas dentro dos prazos, por exemplo.
Foque no seu melhor todos os dias e logo você colherá os bons frutos. Faça o seu máximo, só não ache que ele será suficiente apenas acontecendo dentro da sua zona de conforto!
5. Saia da zona de conforto
Em vez de considerar as mudanças um castigo, enxergue-as como oportunidades de crescimento. Em vez de reclamar ou culpar sua empresa por estagnação, tenha sede de novos desafios e esteja sempre disposto(a) a mostrar seu potencial.
Algumas atitudes que vão lhe ajudar a sair da zona de conforto são:
- buscar desenvolver novas habilidades;
- interagir com novas pessoas;
- ler mais – livros, jornais, revistas e artigos; e
- pedir feedbacks até para colegas de trabalho.
Por que em vez de tentar dar um grande salto, você não começa com pequenos passos? Experimente!
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