EmpresasRHs que já confiam na Chawork







EmpresasRHs que já confiam na Chawork
Agora é exigido que todas as empresas monitorem e documentem os riscos psicossociais como parte do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). A partir de 25 de maio de 2025
A missão da Chawork vai além de ajudar sua empresa a cumprir uma norma. Ela consiste em ajudar você a construir um ambiente mais saudável, com menos riscos e mais engajamento.
Comece agoraA Chawork transforma as exigências da NR-1 em ações práticas, com dados e relatórios claros para auditoria.
Presente em 4 países
“A gente nunca conseguia dar feedback com base em algo claro… era sempre no achismo. Depois que começamos a usar o Hub da Chawork, tudo mudou. Agora temos critérios definidos, históricos de avaliação e uma base real pra conversar com o time.”
“O time tava desmotivado porque ninguém sabia se tava indo bem ou mal. Com o Hub, conseguimos mostrar evolução, reconhecer quem se destaca e até montar planos de desenvolvimento. O pessoal passou a se engajar muito mais.”
“Antes era tudo em planilha… demorado, confuso e ninguém sabia direito o que avaliar. A plataforma da Chawork facilitou demais! Em poucos cliques a gente roda a avaliação, analisa os resultados e já usa pra decidir promoções e treinamentos.”
“A liderança sempre cobrava um jeito de acompanhar desempenho, mas ninguém tinha tempo pra montar um processo do zero. O Hub veio pronto, com tudo pensado. Só colocamos pra rodar e já sentimos a diferença na prática.”
Com a atualização, os riscos psicossociais devem ser mapeados dentro do GRO, incluindo clima, assédio, estresse, relações e comunicação.
Sim. A solução da Chawork foi desenhada especificamente para isso, com indicadores quantitativos, feedbacks estruturados e relatórios técnicos.
Sim. A Chawork oferece um modelo SaaS com autonomia total para a sua empresa.
Você também pode contratar a consultoria completa, com equipe especializada em apoiar seu RH no diagnóstico e nos planos de ação.
Estamos comprometidos a entregar o melhor resultado para as empresas, por isso, oferecemos uma garantia de 45 ou 90 dias, a depender do plano escolhido por cada uma. Se, dentro do período, o profissional contratado pedir demissão ou a empresa decidir pelo desligamento, a Chawork repõe outro candidato sem custo. Isso garante mais tranquilidade no processo como um todo e reduz os riscos financeiros da organização.
A implementação é rápida. Após o alinhamento inicial, é possível começar em pouco tempo.
Sim. A Chawork entrega relatórios completos e padronizados, prontos para apresentação a auditores ou em ações legais.
Sim. A solução da Chawork é flexível e pode ser utilizada por empresas de qualquer porte, inclusive as menores. A proposta é adaptar a profundidade da análise à sua realidade.
Sim. Um time de especialistas acompanhará todo o processo de implementação e auxiliará você a interpretar os dados, garantindo que sua empresa consiga extrair o máximo da solução.
O diferencial da Chawork está na combinação de uma plataforma intuitiva e unificada, focada em resultados de engajamento, clima, cultura, performance e gestão de talentos, com um suporte humanizado e acompanhamento especializado a partir de uma metodologia validada no mercado, com flexibilidade para se adaptar a empresas de diferentes portes e setores.
Sim. A Chawork foi projetada para ser intuitiva e acessível. Mesmo sem um RH formal, líderes e gestores conseguem aplicar diagnósticos, acompanhar métricas e implementar melhorias com autonomia.