Consultoria de RH para recrutamento e seleção online

Empresas de todos os portes e setores podem usufruir da expertise de uma consultoria de RH mesmo à distância, contando com serviços de recrutamento e seleção online, por exemplo, para reduzir erros e acelerar contratações.

Os melhores especialistas nesse assunto são capazes de organizar o processo de escolha de novos colaboradores com método e critérios claros, independentemente da distância, e eliminam a dependência, por exemplo, de triagens manuais e entrevistas longas.

Na prática, um serviço de recrutamento e seleção feito online com o suporte de especialistas é uma terceirização moderna e estruturada do processo; um acompanhamento técnico desde a divulgação de uma vaga até a definição de quem a preenche.

Entenda detalhes neste artigo, saiba quais desafios o serviço lhe ajuda a enfrentar e por que ele é tão (e cada vez mais) vantajoso para os negócios.

Por que você precisa se preocupar em contratar certo de primeira?

Antes de mais nada, essa preocupação vai ser importante para tanto você quanto outros envolvidos num processo de recrutamento e seleção terem clareza sobre o perfil ideal da pessoa a preencher a vaga, a urgência de preenchimento, a faixa salarial e até o impacto que essa pessoa terá nos resultados da empresa.

E, consequentemente, a clareza vai ajudar tanto na escolha de especialistas que podem contribuir com o recrutamento e a seleção quanto na divulgação da vaga, na escolha de currículos, na construção e realização de entrevistas etc.

Uma contratação equivocada pode representar meses de salário desperdiçado, tempo improdutivo da liderança, impacto negativo no clima da equipe e aumento de rotatividade, por isso, quanto mais estruturado o recrutamento e a seleção, mais estratégica e acertada a decisão final.

Qual o papel de uma consultoria de RH para recrutamento e seleção?

Especialistas no assunto, como os que fazem parte da equipe da Chawork, têm conhecimento de mercado, entendendem a competitividade, as expectativas salariais e a disponibilidade de profissionais para preencher diferentes vagas em diferentes empresas.

São eles também que estruturam a vaga, conduzem triagens técnicas e comportamentais, organizam entrevistas e apresentam os candidatos avaliados para a decisão final.

Através deles, um gestor ou líder de RH, como você, por exemplo, evita perda de tempo com propostas inviáveis e perda de dinheiro com contratações que, em semanas ou alguns meses, não dão certo.

E o melhor de tudo é que a consultoria de RH, hoje em dia, acontece remotamente, mesmo! Pelo menos, para quem opta por contar com o serviço de recrutamento e seleção da Chawork.

Você já conhece a proposta desse serviço?

Consultoria de RH da Chawork: o que é importante saber

A assessoria e consultoria da Chawork é composta por especialistas com experiência prática em diferentes segmentos de mercado que atuam orientados a resultados, acontece à distância para empresas de todo o Brasil, independentemente do porte ou setor, e tem foco em recrutamento inteligente e seleção estratégica.

O serviço executado pelos especialistas da Chawork segue estas etapas:

E, ainda, a Chawork oferece uma garantia de reposição que funciona como uma segurança adicional dentro do prazo contratado!

Obs.: só não confunda esse serviço com o uso da plataforma de vagas da marca.

Consultoria de RH vs. plataforma de vagas da Chawork: entenda para escolher

Para você entender melhor!

Consultoria	Plataforma
Serviço especializado; execução do processo de recrutamento e seleção em nome da sua empresa	Ferramenta digital que permite à você e sua equipe o cadastro de vagas e o acesso a candidatos

As informações contidas neste artigo dizem respeito à primeira opção.

Vale a pena terceirizar recrutamento e seleção com a Chawork?

Sim, mais de 2.000 empresas já contrataram com a Chawork, e a efetividade da metodologia se reflete em indicadores concretos de fidelização e retenção:

Além disso, caem os custos do RH e a sobrecarga de líderes, enquanto crescem a produtividade, os resultados e os indicadores positivos de clima organizacional.

Quanto custam os serviços de Consultoria de RH para recrutamento e seleção da Chawork?

Existem duas opções de planos para a contratação do serviço de recrutamento e seleção da Chawork:

1. Contrata Fácil – pagamento único após a contratação calculado sobre o salário do profissional contratado; e
2. Recruta Premium – plano mensal personalizado para empresas com maior volume de admissões.

A estruturação de todas as propostas é personalizada de acordo com a necessidade de cada negócio e considera até o volume de contratações de cada empresa, para que o preço cobrado seja transparente e haja o melhor equilíbrio entre custo e benefício.

No fim das contas, sobra mais dinheiro em caixa e mais tempo para estratégias.

Finalmente, quanto tempo leva um processo de admissão com participação dos especialistas da Chawork?

Um processo estruturado costuma levar cerca de 45 dias, mas esse prazo pode variar conforme senioridade e complexidade da vaga.

Lembre-se de que várias etapas e ações estão incluídas:

Recrutamento e Seleção Chawork
Etapa	Ações
Alinhamento estratégico	Briefing detalhado, definição de perfil e de faixa salarial
Atração e divulgação	Publicação direcionada da vaga e busca ativa de candidatos
Triagem técnica e comportamental	Avaliação do currículo e análise de competências
Entrevistas e comparações	Entrevistas e elaboração de dossiê comparativo para apoiar a decisão final
Validação e formalização	Checagem final, decisão e alinhamento contratual

Deixe de improvisar e passe a ter previsibilidade e critérios técnicos claros desde a abertura de uma vaga até a formalização. Clique em “Conhecer a Chawork” no canto superior direito desta página e recrute com eficiência, metodologia, tecnologia e especialistas dedicados.