Pesquisar sobre a empresa, treinar respostas, usar roupas adequadas e manter uma postura confiante são apenas alguns exemplos de dicas que poderão ajudar você a se destacar na sua entrevista de emprego.
A regra é clara: não importa em qual ponto você esteja na sua carreira, se planejar o máximo possível para momentos assim o(a) diferencia de outros candidatos, muito mais do que o seu currículo ou sua experiência.
Mas não precisa quebrar a cabeça: ao continuar a leitura, você descobre o passo a passo para realizar uma entrevista de sucesso!
Como se comportar em uma entrevista de emprego?
Seja na frente de um computador ou cara a cara com a pessoa entrevistadora, tenha confiança antes de tudo, porque se a empresa chamou você para a entrevista, isso significa que o seu perfil está dentro do que ela busca.
Outra coisa que você provavelmente vai gostar de saber: não se preocupe com o nervosismo. O recrutamento e a seleção de candidatos envolve muita ansiedade, por isso, os entrevistadores costumam saber que o nervosismo é normal, o que faz com que a tensão não seja um fator para eliminação.
Ainda assim, se preparar para o momento é importante, então, anote as instruções-base elencadas abaixo. Elas foram separadas por especialistas em recrutamento e seleção!
- Mantenha uma atitude positiva: seja autêntico(a) e fiel à sua personalidade. Os recrutadores sabem quando você está mentindo ou os enganando.
- Seja coerente: saiba que o seu currículo foi analisado, por isso, não tente impressionar com atitudes forçadas ou conquistas falsas.
- Seja participativo(a) e demonstre interesse: tenha curiosidade pela vaga, pela empresa e mostre entusiasmo. Paixão por propósito é contagiante!
Some essas pequenas orientações a um bom papo com altas doses de boa vontade e o caminho para a vaga dos sonhos estará 50% andado.
O que falar em uma entrevista de emprego?
Mais do que saber o que dizer, prepare-se para perguntas, escute mais do que fale e sempre reflita antes de responder. A sua ansiedade pode ser sua maior inimiga nesse momento! Pense com cuidado na mensagem que gostaria de passar para a pessoa recrutadora.
Na hora de falar, você pode fazer perguntas relevantes, como quais as tarefas a serem desempenhadas no cargo, como anda a atuação da empresa no mercado, quais são as expectativas dos recrutadores e da própria organização etc..
Nunca se esqueça de que demonstrar interesse pela vaga é algo que chama atenção, principalmente se você já tiver feito sua pesquisa prévia e não apostar no “chute”.
Além disso, os recrutadores provavelmente perguntarão sobre as suas experiências anteriores, então, destaque suas qualificações e como elas contribuiriam para o cargo ao qual você está aplicando, só não se esqueça de ouvir atentamente e de forma genuinamente interessada às falas de quem representa seus possíveis contratantes.
Agora, que tal um apanhado de orientações para garantir a sua contratação de vez?
15 dicas para entrevista de emprego
Para se sair bem em uma entrevista de emprego, você precisa pesquisar sobre a empresa, usar roupas adequadas para a ocasião, usar uma linguagem adequada e ser pontual – pelo menos.
Veja, em detalhes, essas e outras dicas que somam 15 segredos para você garantir o emprego dos sonhos!
1. Pesquise sobre a empresa
Saiba qual o segmento da organização, onde ela atua, o que ela vende ou qual serviço presta e quantos funcionários tem, além de dar uma boa lida na missão, na visão e nos valores da companhia.
Fazer uma pesquisa 360° vai mostrar que você está extremamente informado(a) e interessado(a) na organização, além de ser uma super dica para não ser pego(a) de surpresa com perguntas sobre a contratante.
2. Treine a sua apresentação e suas respostas
Não chegue no momento da entrevista sem ter praticado. É possível reunir perguntas comuns de entrevistadores e praticá-las em voz alta. Nessas horas, o espelho será seu melhor amigo!
Ao enunciar as respostas, articule bem e fale em alto e bom som: acredite, muitos recrutadores avaliam também a sua desenvoltura ao falar.
3. Use roupas adequadas
Algumas empresas possuem um código de vestimenta que rege o seu ambiente interno, e você pode impressionar se adequando a ele já na entrevista! E não importa se a conversa vai ser online ou presencial: sua atenção a esse detalhe certamente vai contar pontos no processo de seleção.
4. Prepare suas perguntas
Lembra do “demonstrar interesse”? Depois da sua pesquisa, prepare algumas perguntas em relação à vaga, à empresa e ao alinhamento de expectativas para fazer à pessoa entrevistadora. Esse detalhe demonstra proatividade e ânimo em fazer parte da organização.
Só não desperdice o momento questionando obviedades ou coisas que já tenham sido respondidas/detalhadas em algum outro momento. Fuja de perguntas básicas!
5. Jamais utilize linguagem informal
Alerta! Você não estará conversando com um amigo de infância em uma mesa de bar, por isso, evite linguajar baixo e até mesmo gírias.
A entrevista é o momento de demonstrar sua habilidade de comunicação verbal, de transmitir suas ideias com clareza, coerência e articulação. Deixe a forma de falar do cotidiano para situações de maior descontração.
6. Nunca critique o seu emprego anterior
Em uma entrevista de emprego, criticar o trabalho anterior pode resultar em eliminação imediata! Isso porque a pessoa entrevistadora pode enxergar você como um(a) possível detrator(a) da nova empresa.
Por mais que você não tenha saído do último local satisfeito(a), fale com respeito da sua função anterior, e, caso criticar seja extremamente necessário para passar seu ponto de vista, foque em uma avaliação construtiva.
7. Não interrompa a pessoa entrevistadora
Jamais interrompa quem está entrevistando você! Por mais que você queira falar, pratique primeiro a escuta ativa, ouvindo tudo com atenção e interesse.
Caso você não queira se perder na linha de argumentação na hora da resposta, vale anotar alguns pontos para não esquecer, mas a interrupção em si demonstra ansiedade excessiva, falta de educação, e, no pior dos casos, que você não consegue trabalhar em equipe porque não sabe ouvir os outros.
8. Desligue o celular
Não permita que o seu celular esteja ligado durante a entrevista. O motivo é simples: o seu foco deve estar 100% na conversa com a pessoa entrevistadora, sem distrações! Esse cuidado é necessário para demonstrar profissionalismo, interesse e dedicação, o que conta – e muito! – no processo seletivo.
9. Não esconda limitações e defeitos
Caso a pessoa entrevistadora pergunte qual é o seu maior defeito, não diga “perfeccionismo”, como muita gente faz!
Ninguém é perfeito, e a empresa também não espera que você seja, por isso, relate seus pontos fracos e o que tem feito para superá-los. Mostre que você está, todos os dias, em busca da sua melhor versão.
10. Mantenha uma boa postura
Mesmo que a conversa seja virtual, mantenha a postura! Esse detalhe demonstra respeito pela pessoa com quem você está conversando, e a sua linguagem corporal pode contar muito em uma entrevista.
Se você estiver com os ombros caídos, o rosto apoiado nas mãos, os braços cruzados e a coluna curvada, por exemplo, a sensação que você vai estar passando pode ser de insegurança e/ou desinteresse na vaga.
11. Olhe nos olhos quando estiver conversando
Esta dica também é sobre linguagem corporal: olhar nos olhos da pessoa recrutadora demonstra confiança, seriedade e interesse no que está sendo conversado, ajudando você a passar uma imagem extremamente positiva e profissional.
12. Seja pontual
A pontualidade diz muito sobre você porque demonstra respeito e responsabilidade com o tempo da empresa e da pessoa entrevistadora. Caso aconteça algum imprevisto, não deixe para avisar em cima da hora, e trate qualquer possibilidade de atraso diretamente com quem você deve conversar se tiver abertura para isso.
13. Evite situações constrangedoras
Não faça piadas ou comentários políticos, abomine qualquer tipo de fala preconceituosa e não force intimidade com a pessoa recrutadora. Tópicos sem relevância para a entrevista devem ficar de fora! Procure se ater apenas às suas experiências profissionais – e pessoais apenas quando requisitadas.
14. Fale dos seus objetivos e de metas para o futuro
Falar dos seus planos profissionais demonstra ambição e planejamento, coisas que uma empresa geralmente valoriza.
Para a pessoa recrutadora poder analisar se você é a opção ideal para a vaga, seus objetivos de carreira e suas expectativas para o futuro precisam estar alinhados com a cultura organizacional do negócio. Por isso, fale claramente o que você planeja e o seu plano de carreira.
15. Por fim, aposte no storytelling
Manter uma comunicação com estrutura de uma narrativa – com início, meio e fim – é a chave para você não se perder ao responder algo e mandar aquela “do que eu estava falando, mesmo?”.
E mesmo que você não construa uma história completa a cada interação, sempre mostre que você consegue seguir uma linha de raciocínio! Essa estratégia ainda permite que a pessoa entrevistadora engaje com o papo e faça mais perguntas sobre você e sua experiência.
Daí para frente, é só brilhar e garantir a vaga! Agora, se quiser se preparar ainda mais, é só continuar acompanhando o blog de recrutamento e seleção da Chawork, que está recheado de dicas de especialistas no assunto.
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