O processo de recrutamento e seleção é fundamental para o sucesso de uma empresa, através da nossa plataforma CHAW as organizações podem identificar profissionais talentosos aliando potencial técnico e comportamental adequado para fazer a diferença no resultado da organização.
A maioria das empresas possui um processo lento, burocrático e muitas vezes falho. A falta de critérios comportamentais que não conseguem ser medidos apenas em uma entrevista faz com que os profissionais de RH contratem pessoas comunicativas ou desenvoltas as quais conseguem �??falar�?� muito bem sobre seu perfil, porem qual será o custo para comprovar na pratica o que na teoria é muito fácil?
Sem contar todo o investimento de tempo feito pelo setor de recursos humanos para divulgação da vaga, triagem de currículos, contato com os candidatos, entrevistas e em alguns casos as empresas que aplicam testes psicológicos que levam muito tempo para ser corrigidos e só podem ser feitos por psicólogas.
Por isso a CHAWork desenvolveu uma plataforma com base em
testes comportamentais que detecta a personalidade do candidato, partindo do
princípio de que os profissionais estão ficando muito parecidos do ponto de
vista técnico: formação superior, idioma, especializações, tempo de empresa e
etc. E o que vai diferenciá-lo de outros concorrentes a vaga será seu
comportamento e suas atitudes, uma vez que poucas empresas estão dispostas a
manter alguém muito qualificado se o sua personalidade não for compatível com o
que a organização idealiza.