Dúvidas

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Somos uma plataforma de vagas de emprego e auto-conhecimento, onde empresas podem encontrar profissionais além de suas características técnicas e conhecer alguns traços da personalidade dos candidatos.

O processo de recrutamento e seleção é fundamental para o sucesso de uma empresa, através da nossa plataforma CHAW as organizações podem identificar profissionais talentosos aliando potencial técnico e comportamental adequado para fazer a diferença no resultado da organização.


A maioria das empresas possui um processo lento, burocrático e muitas vezes falho. A falta de critérios comportamentais que não conseguem ser medidos apenas em uma entrevista faz com que os profissionais de RH contratem pessoas comunicativas ou desenvoltas as quais conseguem “falar” muito bem sobre seu perfil, porem qual será o custo para comprovar na pratica o que na teoria é muito fácil?


Sem contar todo o investimento de tempo feito pelo setor de recursos humanos para divulgação da vaga, triagem de currículos, contato com os candidatos, entrevistas e em alguns casos as empresas que aplicam testes psicológicos que levam muito tempo para ser corrigidos e só podem ser feitos por psicólogas.


Por isso a CHAWork desenvolveu uma plataforma com base em testes comportamentais que detecta a personalidade do candidato, partindo do princípio de que os profissionais estão ficando muito parecidos do ponto de vista técnico: formação superior, idioma, especializações, tempo de empresa e etc. E o que vai diferenciá-lo de outros concorrentes a vaga será seu comportamento e suas atitudes, uma vez que poucas empresas estão dispostas a manter alguém muito qualificado se o sua personalidade não for compatível com o que a organização idealiza. 

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Não há nada mais trágico neste mundo do que saber o que é certo e não fazê-lo.
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MARTIN LUTHER KING

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