O perfil comportamental do organizador costuma ter alta capacidade de planejamento, análise, execução de metodologias e organização de demandas.
São colaboradores profundamente conectados com regras e entregam resultados com eficiência.
Por outro lado, os analistas não apresentam tanto carisma ou espírito de parceria. Por isso, são profissionais adequados para lidar com tarefas burocráticas que envolvem a análise de números, indicadores de desempenho e gráficos.
