Todos estamos acostumados a ouvir a opinião de familiares, cônjuges, amigos e colegas sobre atitudes e escolhas. Na maioria das vezes acabamos sofrendo na hora de ouvir uma crítica e nem sempre reagimos da maneira adequada. E isso se deve ao fato de que, mesmo querendo aprender e evoluir, também desejamos ser aceitos pelos demais da maneira que somos, não é verdade?
A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho contribuiu para trazer mais dignidade para os mesmos. Além da geração de empregos, a inclusão também é uma forma das empresas e organizações exercerem uma importante função social, uma vez que proporcionando às pessoas com deficiência a oportunidade de realizar um trabalho remunerado, proporciona também o contato e a interação com outros profissionais. Ou seja, não trata-se apenas de oferecer um salário, mas uma oportunidade de se reabilitar socialmente e psicologicamente.
Engajar é um dos grandes desafios das organizações quando se trata da atuação de seus colaboradores no trabalho. Isso porque a maioria das empresas já compreendeu a importância de uma equipe de profissionais de alta performance e comprometimento para o sucesso do negócio.
Ficar desempregado é sempre uma preocupação. Conforme o tempo vai passando, e tempo é dinheiro, a expectativa de encontrar uma nova, e boa, oportunidade no mercado de trabalho vai aumentando. E isso vale tanto para quem está buscando a recolocação profissional em consequência de uma demissão inesperada, como para quem decidiu, por conta própria, seguir novos caminhos e dar novos rumos para a carreira.
A entrevista com o candidato é uma das etapas mais importantes de um processo seletivo. �? a fase onde serão avaliadas e testadas as habilidades e as características pessoais, a fim de verificar se o perfil está alinhado com o que a empresa deseja.
A Organização Orgânica, uma filosofia que compreende as pessoas como �??seres humanos�?� e não apenas como �??recursos humanos�?�.
