Uma das responsabilidades de líder ou gestor é apresentar feedbacks aos membros da sua equipe. Esse retorno é fundamental para que o time mantenha um bom desempenho dentro da empresa e melhore o aprendizado.
Um dos maiores obstáculos para as empresas que querem reduzir custos são os erros de contratação. Estudos apontam que contratar alguém com perfil inadequado pode custar até 3x o salário dessa pessoa. Ou seja, o primeiro passo para reduzir custos é: contratar certo.
Enfrentar os desafios do mercado hoje em dia, caracterizado pela alta competitividade entre as organizações, requer inteligência e muita dedicação por parte das empresas. E quando falamos em empresas, para alcançar os melhores resultados, é preciso contar com equipes empenhadas em trabalhar em conjunto para alcançar um objetivo em comum. �? preciso contar com equipes de alta performance.
Em um mundo cada vez mais competitivo, unir forças é indispensável para funcionários e empresas se manterem com objetivos comuns. A discussão da otimização de produtividade está em pauta, e com ela surge o conceito de �??Gestão por Competências�?�, um sistema criado para identificar e gerenciar profissionais que proporcionem maior retorno ao negócio.
O empreendedorismo catarinense ganhou mais um importante incentivo. O governador Raimundo Colombo oficializou nesta quarta-feira, 7, o anúncio dos 102 projetos selecionados entre as 1.791 ideias inscritas na 6ª edição do programa Sinapse da Inovação - Florianópolis, 07/02/2018 - Foto: Julio Cavalheiro / Secom
O processo seletivo para contratar um novo profissional deve ser bem elaborado e seguir alguns critérios para não errar na escolha do candidato. Lembre-se sempre de uma frase que já falamos por aqui: uma empresa ou um negócio são feitos por pessoas, e são elas que determinam o sucesso ou o fracasso de uma organização. Por isso é tão importante acertar nos profissionais que farão parte da equipe. �? fundamental que todos compartilhem dos mesmos valores e conceitos para atingir o sucesso empresarial.
