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05 dicas para fazer gestão por competências

05 dicas para fazer gestão por competências


Em um mundo cada vez mais competitivo, unir forças é indispensável para funcionários e empresas se manterem com objetivos comuns. A discussão da otimização de produtividade está em pauta, e com ela surge o conceito de “Gestão por Competências”, um sistema criado para identificar e gerenciar profissionais que proporcionem maior retorno ao negócio.



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Florianópolis - Anúncio das empresas contempladas pelo Sinapse da Inovação

Florianópolis - Anúncio das empresas contempladas pelo Sinapse da Inovação


O empreendedorismo catarinense ganhou mais um importante incentivo. O governador Raimundo Colombo oficializou nesta quarta-feira, 7, o anúncio dos 102 projetos selecionados entre as 1.791 ideias inscritas na 6ª edição do programa Sinapse da Inovação - Florianópolis, 07/02/2018 - Foto: Julio Cavalheiro / Secom



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Saiba como selecionar a pessoa certa para a vaga

Saiba como selecionar a pessoa certa para a vaga


O processo seletivo para contratar um novo profissional deve ser bem elaborado e seguir alguns critérios para não errar na escolha do candidato. Lembre-se sempre de uma frase que já falamos por aqui: uma empresa ou um negócio são feitos por pessoas, e são elas que determinam o sucesso ou o fracasso de uma organização. Por isso é tão importante acertar nos profissionais que farão parte da equipe. É fundamental que todos compartilhem dos mesmos valores e conceitos para atingir o sucesso empresarial.



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Gestão de pessoas, porque é tão importante

Gestão de pessoas, porque é tão importante


O tempo em que os funcionários eram vistos apenas como recursos ou meros trabalhadores já passou. Hoje em dia muito se fala em valorização do “capital humano” e a gestão de pessoas tem sido cada vez mais trabalhada com atenção pelas corporações, sendo indispensável para o desenvolvimento e sucesso empresarial.



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Startup de Criciúma passa para última etapa seletiva do Sinapse da Inovação

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A CHAWork, plataforma on-line de recrutamento e seleção, está entre as 200 propostas de empreendimentos finalistas do Sinapse da Inovação, programa de incentivo ao empreendedorismo inovador, promovido pela Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação de Santa Catarina (Fapesc), Ao todo, 1.791 ideias foram inscritas na sexta edição do programa e apenas 300 propostas foram aprovadas para a segunda fase.



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Startup do sul do estado é aprovada no Sinapse da Inovação

Startup do sul do estado é aprovada no Sinapse da Inovação


A CHAWork foi destaque no site da FAPESC, A CHAWork, plataforma on-line de recrutamento e seleção, está entre as 300 propostas de empreendimentos selecionadas para a segunda fase do Sinapse da Inovação, um programa de incentivo ao empreendedorismo inovador, promovido pela Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação de Santa Catarina (Fapesc) e executado pela Fundação CERTI. A lista com as ideias aprovadas para passar de fase foi disponibilizada no site da Fapesc, no dia 17.



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HRTechs prometem desburocratizar processos de gestão de pessoas

HRTechs prometem desburocratizar processos de gestão de pessoas


Depois das fintechs, surgem as startups que pretendem, também, agilizar os processos do RH



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10 dicas para contratar certo

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É comum as empresas encontrarem dificuldades na hora de selecionar o candidato certo para uma vaga de emprego. O grande desafio é, sem dúvidas, ser assertivo nesse processo de seleção. Então, como fazer para evitar prejuízos com uma contratação errada?



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‘Possibilidades na área variam de acordo com a região’, diz CEO

‘Possibilidades na área variam de acordo com a região’, diz CEO


Matéria publicada originalmente pelo Portal Estadão - Líder da empresa de recrutamento CHAWork afirma que profissional deve observar vocação da cidade antes de investir.



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As melhores ferramentas para ajudar no recrutamento e seleção

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Quando uma vaga está disponível na empresa, é hora do setor de recrutamento entrar em ação para selecionar o profissional mais adequado para o cargo. Nem sempre é uma missão fácil, afinal não basta selecionar um candidato com base em suas competências técnicas. É preciso encontrar um profissional qualificado, muitas vezes já com experiência de mercado, mas, principalmente, comprometido e alinhado com os valores e expectativas da empresa.



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Que tal mudarmos o mundo começando por nós mesmos ?

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